为深入推行人才强县策略，我县计划拓展人才引进工作，现或有关事宜通知如下：

1、引进数目

高中教师10人，县直事业单位员工15人。

2、引进条件

高中教师

1.学历方面

全日制普通高等院校一表本科及以上学历，且获得相应毕业证和学位证，所学专业为师范类教学专业且持有高中教师资格证。

2.年龄方面

本科毕业生年龄在25周岁以下，毕业后一直从事本专业学科教学并可以提供有关证明的可放宽到30周岁，硕士研究生年龄在35周岁以下，博士生不限年龄。

3.专业方面

教学专业为生物、政治、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、心理健康，特别出色的可适合放宽。

县直事业单位员工

1.学历方面

全日制普通高等院校二表本科及以上学历，且获得相应毕业证和学位证，有林甸户籍的职员，学历可放宽到全日制普通高等院校本科，且获得相应毕业证和学位证。

2.年龄方面

本科毕业生年龄在25周岁以下，硕士研究生年龄在35周岁以下，博士生不限年龄。

3.专业方面

以经济、管理、土建、财经、农林牧渔等类专业为主，特别出色和急切需要紧缺的别的人才可适合放宽。

其他条件

1.具备中国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业;

2.身体健康，具备正常履行工作职责的身体条件;

3.无任何违法违纪行为及其他不好的表现。

经教育部认证的海外院校毕业生或其他特需人才及急切需要紧缺人才的引进事宜，根据一事一议原则确定。

下列职员不能考试报名

曾受过刑事处罚或被开除的公职职员;

在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反录用纪律行为的职员;

公务员辞退未满五年职员;

有违法违纪行为及其他不好的表现的职员;

国家法律法规规定的不可以考试报名的其他条件。

3、引进方法

采取高校宣传、互联网报名、县内招考的方法进行。

4、引进程序

报名。采取在线报名方法，报名起止时间为自发布通知之日起至4月30日，报名所需材料详见附件1。

测试。测试内容不划定范围，采取笔试和面议方法进行，考试报名两类职员使用不同考试试题。

考察、体检。到学校或工作单位对考察对象进行知道，并对其档案进行审察。由考察对象提供无劣迹证明、未参与非法邪教组织证明和体检报告。

5、人才待遇及管理

1.有关待遇。

引进职员到岗工作后落实事业编制。

非林甸户籍的引进职员中，教师由所在学校提供住宿，别的人员提供人才公寓免费居住三年。

2.服务年限。

实行试用期制，试用期为一年。

引进职员在林甸最低服务期限为5年。服务期内不允许考录县外、调转及辞职等，如有违反视为违约并承担违约责任。

6、其它事宜

本通知未尽事宜，由林甸县人才工作领导小组办公室负责讲解。

报名邮箱：

联系电话:

原标题：林甸县事业单位人才引进通知

林甸县事业单位报名需知.doc

林甸县事业单位人才引进信息表.xls

个人诚信承诺书.doc

林甸县人才工作办公室

2019年3月31日

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